2月7日，公司在2號會議室召開了一場充滿熱情與活力的新進青年員工懇談會。此次懇談會旨在促進新員工與公司管理層之間的溝通，加深彼此的了解，同時也為新員工提供一個交流與分享的平臺。會議由人事行政部經理張建華主持，公司常務副總經理肖紅星、副總經理王靜出席了會議。

會議開始，各位新進員工首先做了自我介紹，并就工作的適應情況和開展情況向公司領導做了匯報。公司副總經理王靜對新員工的加入表示了熱烈歡迎，并介紹了公司的發展歷程、企業文化以及未來的發展方向。王靜在講話中說到，作為百年老字號企業，公司歷來十分重視人才的建設，公司將提供豐富的機會和平臺為人才的培養和提升創造條件，并鼓勵新員工們在接下來工作中積極發揮自己的才能，為紫光辰濟的高質量發展貢獻自己的力量！

在交流環節中，新員工們踴躍發言，分享了他們入職以來的感受和體驗。他們對公司的工作環境、團隊氛圍給予了高度評價，同時也提出了一些寶貴的建議。公司領導們認真傾聽了每一位員工的發言，并對他們提出的問題進行了詳細解答。公司常務副總經理肖紅星在最后做了總結性發言，勉勵青年才俊在今后的工作中為自己設定清晰的目標，尊師謙遜，腳踏實地，以陽光向上的心態，不斷突破自我，在公司的平臺上實現自己的人生價值。

通過此次懇談會，新員工們對公司有了更深入的了解，也增強了他們對公司的歸屬感。同時，公司也了解到了新員工的需求和期望，這將有助于公司進一步完善管理和培訓體系，為新員工的成長提供更好的支持。

江山代有才人出。紫光辰濟藥業將繼續秉持“以人為本”的理念，關注員工的成長和發展，為員工創造更多的交流和學習機會，共同邁向紫光辰濟更加美好的未來！