紫光辰濟藥業自2月11日復工復產后，在轄區政府和公司嚴格的疫情防控措施保障下，各項工作有序推進，生產經營呈現良好的發展態勢，為了加強員工隊伍建設，2月26日下午，在公司3號會議室舉行了“新入職員工培訓大會”。

活動當天，物資安全部對會議場地進行了嚴格的消毒和衛生清掃，對參會人員依次進行了體溫測量，參會人員均佩戴口罩以合適的間距就坐，公司中層管理干部也列席參加了會議。

公司黨辦社群室主任張建華擔任活動主持人，根據行政部制訂的會議流程，第一項全體參會人員起立共唱國歌，第二項為這次武漢疫情中犧牲的烈士和死去的同胞默哀，接下來主持人帶領此次公司新入職并轉正的二十名員工共同朗誦《紫光辰濟藥業員工誓詞》，隨后主持人對公司的企業文化進行了簡要介紹和講解。這次新入職員工人數和培訓轉正形式在公司歷年來尚屬首次，舉辦這樣的活動旨在增加新入職員工的儀式感和榮譽感，標志著他們從此刻真正成為紫光辰濟大家庭中的一員，在未來的歲月里將與企業同呼吸，共命運！新入職員工也深受感動和教育，李潔育、席明霞、韓偉、陳萬紅代表新入職員工慷慨發言，他們表示：感謝公司和領導的信任，珍惜現在擁有的寶貴機會和發展平臺，在今后的工作中將嚴格遵守公司的規章制度和生產質量規范，為公司發展奉獻自己最大的力量！

公司生產副總李繼虎以自己在公司的親身經歷勉勵新入職員工，公司一貫遵循“德、能、勤、績的考核標準選用和提拔人才，希望大家從小事做起，做好本職工作，發揮各自最大優勢和才能，為企業發展做貢獻，實現自我價值的最大化。公司質量副總王靜也在發言中號召大家不忘初心，莫負韶華，用青春書寫人生最精彩的篇章。公司常務副總肖紅星最后講話中指出企業的發展離不開人才，個人的抱負也要有合適的平臺，在日常工作中要與企業發展目標始終保持一致，嚴格要求自己，為公司奉獻自己的才華和能量。培訓最后，新入職員工在愉快的氣氛中與公司簽訂了勞動合同。

紫光辰濟藥業走過了60多年的發展歷程，在改革大潮和醫藥行業激烈的競爭中始終勇立潮頭，就是因為擁有完善的生產質量體系和精益求精的產品質量，以及一支打不垮、壓不爛的管理團隊和員工隊伍。新一屆經營團隊在王睿成總經理的帶領下銳意改革，勵精圖治，用敢為人先的創新理念正在為企業勾畫美好的發展藍圖，相信在集團公司的正確領導下，紫光辰濟藥業的明天一定會更加美好！